войти на сайт

» » Обучение лидеров – последние тренды

Обучение лидеров – последние тренды




Раздел: Интересное в сети » Обучение лидеров – последние тренды | Дата: 22-12-2017, 23:51

Обучение лидеров – последние тренды


Как отметила Абелл, в условиях распространения диджитализации трансформируются базовые типы навыков и компетенций, которыми должны обладать лидеры, кроме того, меняется способ, которым руководители предпочитают подходить к обработке контента. «Способность возглавить процесс изменений, помочь членам команд повысить психологическую устойчивость и способность к восстановлению после стрессов и потрясений является критически важным умением для сегодняшних лидеров», – сказала она, добавив, что любая организация, которая не осознает, что непрерывность циклов изменений – это органическая часть современного бизнес-пространства, недооценивает значимость этого навыка.

Также Абелл напомнила, что компании должны отходить от традиционной оргструктуры, которая в большинстве случаев затрудняет сотрудничество между различными функциями и направлениями. По ее словам, «организации развиваются и во многих уже нет "границ", которые ранее разграничивали отдельные подразделения. А потому большая доля работы выполняется межфункциональными командами, ориентированными на достижение конкретных целей». Сотрудничество (как внутри группы, так и между отдельными командами), а также гибкость компании как единого целого – это, по мнению Абелл, является самым ценным из всех активов, которые могут иметь лидеры. Как должно меняться восприятие лидерами управленческого процесса, который осуществляется в новой техно-реальности? Абелл убеждена, что все большую значимость приобретает способность лидера комфортно чувствовать себя в среде, где доминируют неясность и неопределенность, а также уверенно вести за собой людей в таких условиях (при этом она отметила, что это свойственно не каждому руководителю). Еще Абелл обратила внимание на то, что хотя лидеры в основном хорошо осознают потенциальные опасности трансформационного процесса (опасения не «вписаться» в новые модели и остаться «на обочине»), не все в полной мере понимают преимущества, которые могут дать технологические изменения. В первую очередь – это возможность принимать лучшие решения на основе данных, что позволит лидерам существенно укрепить свое влияние. Продолжая эту мысль, Абелл сказала, что аналитика «больших данных» и искусственный интеллект помогают генерировать инсайты, которые практически невозможно получить в какой-то другой способ, поэтому данные должны стать двигателем процесса управленческих решений. Благодаря технологии, у лидеров появится возможность успевать заниматься различными направлениями деятельности организации, а потому их способность углубляться в различные функциональные сферы становится по-настоящему значимой. Еще одним важной навыком, которым должны овладеть лидеры, является умение учиться. «Процесс обучения должен захватывать, нужно глубокое стремление учиться каждый день, к примеру, осваивать какой-то навык или узнавать что-то новое о технологии», – отметила Абелл. Также, по ее словам, «современный потребительский опыт» меняет привычки относительно «потребления» контента, формируя спрос на видеоматериалы и формат обучения «по требованию». Что же касается милениалов, то они хотят видеть представление информации в форме историй. Также для них важна гибкость обучения – возможность работать с контентом в любое время, в любом месте, используя любое устройство. Для Skillsoft это означает способность взаимодействовать со слушателями независимо от их места нахождения, а также готовность идти на оправданный риск для того, чтобы «играть на опережение», предвидя будущий спрос. «Средством реагирования на потребности нынешних и потенциальных слушателей стало создание новой платформы и предоставление новых предложений по контенту. Следовательно, меняется как содержание программ, так и способ, которым они реализуются», – подытожила Абелл.



Смотрите также: 
Метки »
Комментов: 0
:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Понравился пост? Посмотрите эти:



Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении: *
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ ВКОНТАКТЕ



Реклама


Навигация по сайту
Топ читаемых новостей
Оцените работу движка
Лучший из новостных
Неплохой движок
Устраивает ... но ...
Встречал и получше
Совсем не понравился


 
 
 
Популярные метки
Alana, ASOS, Bazaar, BOSS, Cavalli, Chanel, Coca, Con, Cviq, Dukley, ETODAY, Fontana, Gallery, Geographic, GoPro, Harper, Heath, House, Joel, Last, magazine, Majestic, Marie, Mark, MoMA, National, Niklas, Pas, PRADA, Red, Russia, Segal, Spaeti, Super, The, Traveler, Wildfox, Woodkid, XIX, XXI

Показать все теги
Партнеры